今年以來，新田鎮緊扣二十字新時期好干部標準，聚焦干部隊伍“選、育、用”三個關鍵環節，打好源頭優化、培訓賦能、實干擔當“組合拳”，著力鍛造高素質干部隊伍，激活干事創業“動力源”。

堅持源頭優化，厚植“發展沃土”。貫徹落實標準堡壘，以德才兼備、以德為先為原則，把思想作風好、工作能力強、群眾認同度高的優秀分子，作為重點培養對象人選。突出實踐鍛煉，堅持在和美鄉村培育村建設、湯村水庫征地拆遷、信訪穩定等重點工作方面任用有能力、敢擔當、肯吃苦的干部。今年以來，已安排10名干部在重點工作領域經風雨、見世面、有作為。注重示范引領，充分發揮分管領導“傳幫帶”作用，業務能力突出、實干經驗豐富的分管領導緊盯黨員干部業務短板弱項，向黨員干部、年輕村（社區）黨總支書記等工作人員傳授基層治理經驗，提高干部綜合能力。今年以來，開展農業、組織、紀檢、綜治等各類業務知識講座31場次，面對面解疑釋惑，實打實提質增效。強化考核激勵，拓寬選人用人渠道，積極完善機關干部平時季度考核、村（社區）干部季度績效考核等機制，切實打通村（社區）工作人員和機關干部人員的進出交流渠道。

堅持培訓賦能，發揮“頭雁效應”。抓好頭雁示范帶領作用，今年以來，村（社區）黨組織書記帶頭示范講課18次，結合最新時事、政策、業務知識等，把學習課堂搬到工作一線，實地教學“現場講”，提高村干部業務水平。精心定制“學習套餐”，全鎮今年新公開招錄村級后備干部6名，著眼培育人崗適宜的干部，對新任村級后備干部進行全覆蓋、全方面培訓，采取“集中授課+流動課堂”的方式方法，累計開展集中培訓5場。用好內外資源，著立鍛造“干事且干凈、干凈加干事、干事能成事”的基層帶頭人隊伍，選派4名村黨總支書記到外地跟班學習。開展紅色教育，組織黨員赴涇縣皖南事變烈士陵園、宣州區人民法院廉政文化室等紅色教育基地，邊看邊聽講解，引領黨員干部在精神洗禮中堅守初心、敢于擔當。暢通“線上”教學渠道，利用人民日報、電教遠教站點、“學習強國”APP、安徽先鋒網等學習矩陣進行培訓，鼓勵村干部開展自我學習，用好“碎片化”時間，確保學習經常性、連續性、長效性。

堅持實干擔當，鍛造“中流砥柱”。堅持目標導向指引作用，圍繞基層黨建、項目推進、和美鄉村建設等重點中心工作，建立分管領導干部“月初列計劃、月末全復盤”和領導班子成員“每周一碰頭”工作機制，開展每月部門、村（社區）晾曬實績、每季度村（社區）拼搏名次，以“重點工作清單+例會”推動干部隊伍克難攻堅、真抓實干。強化黨建引領，推行黨委帶頭推進工作模式，引導鎮村干部助力和美鄉村建設、黃溪路“白改黑”、宣木瓜產業發展等中心工作。建立工業項目推進專班，積極幫助昌恒礦業實施擴能擴界、開展融資；建立新泰村周咀組拆遷專班，有力推進新泰村周咀組地質災害點搬遷避讓工作，已完成簽約13戶，現正在拆除房屋。注重培養鍛煉，有計劃地組織村級后備力量參與綜治維穩、環境整治、鄉村振興等急難險重工作，提升其應對復雜局面、處理具體問題的能力，培育“真功夫”。發揮黨員示范帶頭作用，組織動員村級后備力量主動帶頭服務群眾，參與人居環境整治行動、文明創建、政策宣傳等活動，真正把工作做到群眾需求上、心坎上。今年以來，累計收集民情民意154條，化解矛盾糾紛61次，有效促進干部履職、方便群眾辦事，切實增強干部隊伍的凝聚力。（任世鑫）