近年來，宣州區雙橋街道深入貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要論述和指示批示精神，充分發揮黨建引領作用，堅持黨管人才原則，健全人才發展制度機制，優化人才發展環境，構建人才工作體系，為街道經濟社會發展提供了堅實的智力支撐和人才保障。

優化組織保障，加強人才工作領導。雙橋街道始終堅持黨管人才原則，引導人才堅定不移聽黨話、跟黨走。構建黨工委領導人才工作發展格局，成立以黨工委主要負責同志為組長的人才工作領導小組，明確專人負責人才工作，健全完善全處“黨工委領導+組織牽頭+多部門協同”的運行機制，形成黨工委書記親自抓、黨工委委員具體抓、各基層黨組織協同抓、層層抓落實的工作格局。領導小組定期研究人才工作，推動各項人才工作落地落實，嚴格落實“黨管人才”的責任。圍繞產業發展、基層治理等方面，常態化組織開展座談、培訓等主題活動，積極營造尊才重才的濃厚氛圍。堅持黨建統攬引領，根據集體經濟發展、基層治理、矛盾糾紛化解、信訪維穩等日常表現進行分析研判。選任干事有魄力、做事有能力、辦事有實力的社區干部，調整補強社區干部隊伍，增強基層黨組織戰斗力、凝聚力。將人才庫納入社區干部選拔來源渠道，2024年雙橋街道面向社會公開招聘社區工作者5名，充實和優化社區后備力量。

加強宣傳力度，營造良好發展氛圍。雙橋街道及時學習宣傳最新惠才惠企惠農政策，為轄區企業及人才提供精準政策服務，推動人才工作良性發展。街道人才工作領導小組定期走訪重點行業、重點企業，宣傳最新人才政策和項目申報政策，進一步了解企業人才和產業發展需求，全力解決企業發展困境。今年以來，街道非公企業黨建指導員利用每月走訪企業，宣傳人才政策10余次，通過入戶宣傳、黨日活動、微信轉發等多種形式、多種渠道宣傳人才政策，認真扎實開展宣傳工作，確保把政策宣傳到位，促進街道更好地引進人才、留住人才、用好人才。

搭建服務平臺，打造優質發展環境。持續強化招商引資力度，堅持以項目為主線、問題為抓手、落地為目標，切實履行責任。針對本地的實際情況，引進符合產業發展政策的優質企業入駐，發展優勢特色產業，擴大產業人才需求。堅持把基層一線打造成為各類人才發展成長、發揮作用的沃土，為人才提供全方位的服務，逐步推進產業與人才相互支撐、相互促進的良好局面。實施人才提升戰略，街道組織辦、人社所、農辦等部門定期開展人才政策宣講、農技知識講座、人才座談會等活動，穩步推進人才培養工作；圍繞農作物種植、鄉村振興等重點領域，開展種養殖技術培訓，邀請區農技部門專業人員為村民講解蔬菜瓜果種植等技術經驗；結合大學生社會實踐活動，深入摸排街道優秀學子基礎信息，深入開展入戶反詐宣傳、防溺水教育宣傳、文明創建志愿服務、矛盾糾紛排查化解等活動，讓他們在實踐過程中進一步了解家鄉發展現狀。抓實抓好回引優秀農民工、退役軍人、專業技術人才、優秀大學生返鄉創業就業，優化發展環境，推動人才工作全面展開。