近年來，宣州區立足“人才是第一資源”的重要理念，積極響應省“百萬大學生興皖”工程，譜好“三部曲”，誠邀廣大青年才俊共聚宣州，跑好打造近悅遠來人才生態的“最初一公里”。

織密鄉情聯系紐帶，譜好共筑家鄉“同心曲”。建立宣州籍重點人才和優秀學子信息庫，截至目前共入庫宣州籍在外優秀人才1486人。健全常態化聯絡服務機制，定期舉辦宣州籍人才座談會、學成學子看家鄉和專場招聘會等活動，春節期間，共召開各類人才座談會26場，221名人才參加。深化與宣州籍準大學生的聯系，開展“校園引才聯絡大使”項目，選拔一批對家鄉充滿熱愛與責任感的優秀準大學生，深入校園傳播家鄉文化，搭建起家鄉與學子之間的溝通橋梁。開展“大學生兼職團委副書記”活動，選拔一批有能力、有擔當的在校大學生，參與到屬地的青年工作中來，已有160名宣州籍大學生報名參加，他們協助團委開展工作，參與組織各類社會實踐活動，在實踐中深入了解家鄉的發展需求。

深耕“三實”工作沃土，譜好務實發展“進行曲”。牽頭開展大學生“三實”工作，秉持“以實踐育人才，以人才促發展”的理念，積極構建實習、實踐、實訓三位一體的教育體系，為廣大學子搭建起成長成才的廣闊舞臺。在實習中搭建校企合作的橋梁，高度重視校企合作，積極搭建實習平臺，推動企業與高校之間的深度合作。在實踐中探索鄉村振興的新路徑，組織開展“行知學堂”、“星火宣講團”，引導學生深入鄉村、社區，開展支教、宣講、調研等活動，超300名學生參與，服務30000余人次。在實訓中強化專業技能的錘煉，依托區內職業院校和實訓基地，提供優質的實訓條件和設備，提升專業技能。2024年開發社會實踐崗位6413個、實習實訓崗位2154個，截至目前到崗學生7760人。其中接待北大、清華、浙大3所名校團隊3個，碩博研究生27人。與此同時，通過微信公眾號、視頻號和聯誼主題活動等“線上+線下”相結合，推介宣州“三實”工作，持續提升知名度、影響力、吸引力。

廣開多元引才渠道，譜好質效提升“協奏曲”。開展“誠覓宣城合伙人·2024百所高校行”活動，由區委書記、區長帶隊，深入安徽工程大學、安徽師范大學等13所高校開展宣講推介，開展校園招聘22場。做好政聘企培人才引進工作，2024年宣州區“政聘企培”人才引才公告發布70個崗位，共有323人報名，引進48人，其中合肥工業大學宣城校區畢業生17人。組織事業單位高層次人才引進，2024年發布引進計劃52名，吸引940人報名，引進人才46人。組織信息工程學校及有關單位赴天津職業技術師范大學開展人才引進工作，現場引進緊缺學科專業教師6名并簽訂三方協議。實施“宣鳳還巢”回鄉工程，優化在外宣城籍在編人才回調審批程序，為人才回宣提供便利，先后赴南京農科院、安徽農業大學對接人才引進工作，通過“一事一議”方式，引進兩名博士到我區農業農村局工作。強化親情引才，定期走訪慰問宣城籍在外C層次以上人才直系親屬。