近年來(lái)，周王鎮(zhèn)把年輕干部隊(duì)伍建設(shè)作為培養(yǎng)新時(shí)代鄉(xiāng)村振興“硬核”隊(duì)伍的重要抓手，瞄準(zhǔn)年輕干部隊(duì)伍“內(nèi)功”能力剛需，在政治能力鍛煉、專業(yè)本領(lǐng)錘煉、過(guò)硬作風(fēng)淬煉等方面重點(diǎn)發(fā)力，聚力打造一支專業(yè)化高素質(zhì)年輕干部隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才保障。

聚焦“內(nèi)功”首要，鑄就政治清醒“明白人”。強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持“以學(xué)為先、以學(xué)促干”，通過(guò)鎮(zhèn)村干部例會(huì)、機(jī)關(guān)支部主題黨日、“三會(huì)一課”等學(xué)習(xí)形式，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想常態(tài)化、全覆蓋。邀請(qǐng)區(qū)委宣講團(tuán)講師赴周王開(kāi)展專題宣講2場(chǎng)次，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神，引導(dǎo)年輕干部自覺(jué)做黨的創(chuàng)新理論的篤信篤行者，以實(shí)際行動(dòng)踐行黨的創(chuàng)新理論。注重政治歷練。以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，緊扣黨的“六大紀(jì)律”，圍繞政治素質(zhì)鍛煉、政策執(zhí)行力、服務(wù)群眾能力等多個(gè)方面開(kāi)展交流研討3次，持續(xù)提升年輕干部政治素養(yǎng)。用好用活“安徽干部教育在線”“安徽黨員大課堂”等線上教育平臺(tái)，讓年輕干部在學(xué)思踐悟中不斷提高思想境界，從寬視野、廣角度、多層次謀劃推進(jìn)工作。

把準(zhǔn)“內(nèi)功”關(guān)鍵，錘煉擔(dān)當(dāng)作為“真本領(lǐng)”。內(nèi)培外學(xué)賦能。聚焦年輕干部能力弱項(xiàng)、經(jīng)驗(yàn)不足、專業(yè)不強(qiáng)等短板，實(shí)行班子成員、老干部、村黨組織書記等與年輕干部結(jié)對(duì)共學(xué)，圍繞和美鄉(xiāng)村建設(shè)、矛盾糾紛化解、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興等傳經(jīng)驗(yàn)、授方法，為年輕干部充電賦能。積極搭建實(shí)踐平臺(tái)，擇優(yōu)選派1名班子成員和3名村黨組織書記赴浙江德清、義烏等地跟班實(shí)踐鍛煉。組織鎮(zhèn)村年輕干部80余人次赴周邊兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，幫助年輕干部拓視野、取真經(jīng)、找路徑。學(xué)干結(jié)合融通。著力“以講促干”助提升，定期開(kāi)展“年輕干部上講臺(tái)”活動(dòng)，鼓勵(lì)年輕干部結(jié)合自身崗位和專業(yè)特長(zhǎng)，分享工作的經(jīng)驗(yàn)收獲和心得感悟，切實(shí)提升年輕干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。堅(jiān)持“以干促學(xué)”提能力，積極選拔優(yōu)秀年輕干部到招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)等任務(wù)重的工作一線，動(dòng)員年輕干部主動(dòng)投身到防汛抗旱、森林防火、民生實(shí)事、志愿服務(wù)等具體工作中，不斷提升年輕干部處理問(wèn)題、化解矛盾、防范風(fēng)險(xiǎn)的能力。

筑牢“內(nèi)功”基礎(chǔ)，淬礪正直忠誠(chéng)“硬脊梁”。嚴(yán)格日常管理。從嚴(yán)落實(shí)干部日常監(jiān)督管理機(jī)制，通過(guò)定期評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)隱患、現(xiàn)場(chǎng)檢查和反饋交流等方式，全面了解年輕干部的工作表現(xiàn)和道德操守，適時(shí)開(kāi)展談心談話，對(duì)工作不在狀態(tài)年輕干部及時(shí)糾正提醒，今年以來(lái)，共開(kāi)展干部廉政談話2次，專項(xiàng)監(jiān)督檢查12次，主動(dòng)約談2名落實(shí)工作不力的干部。持之以恒推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)，用好警示教育片、典型案例等剖析材料，開(kāi)展警示教育活動(dòng)10余次，通過(guò)案例解說(shuō)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等多元化形式加強(qiáng)年輕干部警示教育，引導(dǎo)年輕干部時(shí)刻心存敬畏、改進(jìn)作風(fēng)、真抓實(shí)干。突出激勵(lì)關(guān)愛(ài)。注重建立在重點(diǎn)工作一線發(fā)現(xiàn)干部，選拔頭腦清、肩膀硬、腰板正的年輕干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位，今年以來(lái)，提拔重用2名年輕干部，擇優(yōu)使用7名股級(jí)干部，樹(shù)立了吃苦能吃香、有為才有位的正確用人導(dǎo)向。統(tǒng)籌用好“平時(shí)考核+年度考核”成果，年度考核優(yōu)秀名額向招商引資、信訪維穩(wěn)、黨建、民政等艱苦崗位適度傾斜，優(yōu)先提供掛職交流、培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，通過(guò)政治上激勵(lì)、工作上支持、生活上關(guān)愛(ài)，強(qiáng)化年輕干部榮譽(yù)感、獲得感和歸屬感。